Muitos não sabem para que servem as metas SMART e qual a sua importância. Traçar metas pode ser algo difícil quando você não consegue determinar a relevância de cada uma delas e determinar prazo para cumpri-las.
A maioria das pessoas costuma anotar no celular ou no papel o que desejam realizar, mas não mantém o foco nem constroem um plano para materializar o seu objetivo. Por isso, muitos objetivos ficam apenas no papel e a pessoa continua frustrada.
Com o método SMART você pode mudar essa situação e aprender a definir metas possíveis de serem atingidas.
Índice
O que são as metas SMART?
O método SMART é constituído por cinco princípios: S que significa específico, M de mensurável, A de atingível, R significa relevante e T de temporal. São formas de facilitar o processo de traçar suas metas para torná-las possíveis de serem colocadas em prática.
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Metas SMART: para que servem?
Afinal, para que servem as metas SMART? Elas servem para traçar metas estratégicas e mais eficientes. Aliás, nenhum objetivo funciona do modo idealizado em nossa mente se não for definido de forma específica para minimizar as chances de dar algo errado.
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Como é a aplicação do método SMART
Agora, verifique abaixo como seguir o método SMART para potencializar o resultado de suas metas:
Specific (específico)
Alinhe o seu propósito com aquela meta, sem deixar brechas. Pense bastante sobre o que você realmente quer, anote as características e números a serem atingidos, não deixe brechas que irão gerar dúvidas ao ler posteriormente. Exemplo: troque “quero ganhar mais dinheiro esse mês” por “quero ganhar R$ 1.000 esse mês”.
Measurable (mensurável)
Determine metas que sejam possíveis de mensurar, aquelas que são possíveis de analisar em números e ter certeza que estão tendo mudanças notórias. Caso os resultados estejam sendo negativos, reanalise e otimize o seu processo até entrar nos eixos.
Attainable (atingível)
Todas metas podem ser atingíveis quando você estabelece como agir para realizá-la. Se for ao contrário, você fica perdido e não consegue realizar o que esperava por ter pulado a parte de planejamento.
Suponhamos que você recebe R$1.500 e quer chegar a R$ 1 milhão, como chegar lá? Você sabe o que precisa fazer de maneira detalhada e o tempo que precisa?
Muitas das vezes pessoas desejam sem realmente ter uma estratégia plausível e pulam etapas. Isso não te impede de conquistar seu R$ 1 milhão, mas se você saiu do zero praticamente agora é preciso traçar um plano com metas e prazo bem definido.
O ideal seria ir aos poucos para te manter motivado e conseguir acompanhar o seu crescimento. Não deixe se levar pela emoção, seja racional.
Relevant (relevante)
O que você deseja é relevante? Faz você desejar aqui com uma forte vibração? Se a resposta for sim continue. Se a resposta for não, reavalie.
Não adianta lutar por propósitos que não irão trazer um resultado ou realização. Seja pessoal ou profissional, deve ser um fator importante. A melhor forma de descobrir se é relevante é fazer as seguintes perguntas: o que impactará na minha empresa? Muda a minha vida para melhor? Melhora a vida de alguém?
Time based (temporal)
Trabalhe com tempo. Estipule quanto tempo você precisa para executar aquelas metas. O ideal é separar em curto, médio e longo prazo.
Selecione por prioridade e dificuldade. Não precisa se desesperar, lembre de especificar bem e que pode fazer alterações ao longo do tempo. Dessa forma, consegue montar um processo de ações para avançar mais rápido e realizar o que deseja.